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惠安县民政局关于招聘镇级养老救助协理员的通告
2016-6-12 15:06:35 来源:县人力资源和社会保障局 浏览次数:644 字号:【

惠安县民政局关于

招聘镇级养老救助协理员的通告

 

根据《福建省民政厅印发关于“十三”期间购买乡镇(街道)养老、救助协理员岗位方案的通知》(闽民人〔2016〕53号)文件精神,为充实我县民政队伍力量,完善基层民政服务体系,确保各项工作有效运转,惠安县民政局计划在十三五期间向社会公开招聘12名镇养老协理员。现将有关事项通告如下:

一、岗位名称与数量

岗位名称:镇级专职养老救助协理员;

岗位总数:12个。

二、岗位职责

(一)协助各镇做好养老服务管理等工作;

(二)协助各镇做好低保、五保、“救急难”等社会救助工作;

(三)协助各镇做好其它民政领域相关工作。

三、岗位条件与待遇

(一)岗位条件

1、泉州地区户口,能熟练使用闽南方言交流;

2、思想政治素质好,组织纪律观念强,志愿到乡镇从事工作;

3、具有敬业奉献精神,遵纪守法、作风正派,服从分配;

4、年龄40周岁以下(1976年5月1日以后出生)、身体健康符合规定的体检要求;

5、具有全日制大专及以上学历;

6、能够熟练掌握和应用计算机基础知识,能熟练运用办公软件;

7、有下列情形之一的不得报考:①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②违反计划生育规定的人员;③在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;④现役军人;⑤在读的非应届毕业生;⑥有法律规定不得报名的其他情形。

(二)服务期限

“十三五”期间,实行专岗专职,一年一签。“十三五”后是否续签根据省厅规定确定,若明确不再执行,相关人员需自主择业。

四、招聘办法

(一)报名:

1.报名时间:2016年6月13日至2016年6月17日。

2.报名方式:采用现场报名方式

报名地点:县民政局办公室(县委党校5楼503室)

联系人:蔡建林、王滨、李婷

联系电话:0595-87380119。

3.注意事项:

(1)报名者需填写《惠安县镇级养老救助协理员岗位招考报名表》一式两份,如实详细填写信息,若所填信息与岗位要求不符或填报虚假信息的,经查实后,取消报名和聘用资格。

(2)报名者应提交户口簿、身份证、学历证书等材料原件和复印件1份,以及近期免冠同底版一寸彩照3张。

(3)报名者还需提供量化考核所需的相应证明材料原件及复印件一份,具体如下:①学历证书;国家社会工作师、助理社会工作师职业资格证书;③计算机等级证书④校、院系优秀毕业生表彰证书⑤退伍证书;⑥低保家庭、烈士家庭、重点优抚对象和革命五老人员的子女、(外)孙子(女)应提供亲属证明

(二)考试聘用

此次招聘考核采取量化考核和面试两部分组成,后按比例计算总分,依总分顺序择岗录用。

 1、量化考核

量化考核成绩100分。其中:学历须提供全日制大专院校毕业证书;计算机技能须提供计算机等级证书;民政及社工类专业须提供专业毕业证书;职称资格须提供资格证书;服役经历须提供退伍证;高校优秀毕业生须提供表彰文件或荣誉证书;低保(重点优扶、革命五老、烈士)特殊家庭须提供能证明亲属关系的户口薄或派出所出具的证明。

2、面试

面试成绩采用100分制,主要测试综合知识。参照公务员考试采取“结构化面试”的方法,考生现场回答问题,由面试考官根据考生的口头表达能力,回答问题的准确性、分析问题的能力、逻辑思维和举止仪表等进行现场评分。面试成绩最低合格线为60分。

3、 总成绩的计算

考生的总成绩按照量化考核分占50%、面试分占50%。

4、 体检

按照招聘计划数在考试合格的人员中从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的,视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,将取消录用资格。体检费用由考生自行承担。时间、地点另行通知。

因体检不合格、自动放弃等原因造成招考岗位空缺的,按照总成绩由高分至低分确定递补人选。

5 公示和聘用

公示。拟录用人员名单在县人事人才网上公示7个工作日后,没有发现影响录用情形的,在公示日满后聘用。

6岗位管理

1)岗位分配。根据总分排名安排拟聘用人员依序择岗。试用期3个月,试用期合格者签订劳务派遣合同,合同一年一签。   

2)日常管理。坚持谁用人、谁受益、谁负责、培养使用并重和分级管理的原则,各镇级养老救助协理员由所在镇负责日常管理工作。

3)考核管理。各镇级养老救助协理员考核由县民政局和协理员所服务镇共同组织实施,考核结果作为相关评先评优及续聘购买的依据。购买协议每年签订一次,确因本人原因无法继续服务的,应按规定提出解除协议申请,经县民政局批准,并履行有关手续,方可离开服务所在地。

五、工资待遇

镇级养老救助协理员岗位待遇,由基本工资、绩效工资组成,基本工资待遇按照我县上年度最低工资标准的1.5倍确定,并随我县最低工资标准提高,按规定办理五险一金,由购买双方按规定共同承担。每月另设绩效考核工资100元,逐月按实际考核情况核发。福利按照我县行政事业单位临时工作人员标准发放。

 

附件(点击下载):《惠安县镇级养老救助协理员报名表》

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