根据《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（人社部发〔2020〕96号）、《福建省人力资源和社会保障厅关于印发<职业培训补贴申请操作规范（试行）>的通知》（闽人社文〔2021〕116号）、《关于开展“涌泉”行动集聚各类人才在惠创业就业的若干措施》（惠委办发〔2022〕7号）等文件精神，结合我县实际，会同各有关部门对涉及春节期间稳岗用工的政策进行梳理汇总提升，制定《鼓励企业员工“聚惠享新年”十五条措施》。

二、目标任务

进一步支持企业连续生产、留工稳岗，通过“政策大礼包”，为企业做好“留、返、引、招”等服务保障，助力企业员工“聚惠享新年”，吸引人才来惠就业，推进我县经济实现高质量“开门红”。

三、范围期限

本措施自2023年1月1日至2023年12月31日止。

四、主要内容

1.引导省外务工人员就地过年，发放节日留惠补助。此项政策延续去年政策，今年由于行程码取消，县人社局拟在人社局官方公众号增设打卡小程序核验个人行程，一方面方便后期政策审核兑现，另一方面可提高公众号的关注度，扩大今后政策宣传面和影响力。

2.在全省首创省外务工人员返岗补贴，并按返岗时间分为正月初九和正月十八两档，采用企业承诺制，通过大数据比对，探索“免申即享”模式。此政策可与节日留惠补助同时享受，鼓励省外务工人员就地过年，尽早返岗，企业尽早开工。

3.设置本地人才“返惠”补贴。挖掘本地劳动力资源，号召外出务工人员返惠就业，并设置2023年首次在惠缴纳社保为补贴发放依据，提高社保个人参保意愿，也符合城镇新增就业人数统计条件。

4.发放一次性稳就业奖补。根据去年政策执行情况及相关企业意见，在去年政策用电量70%的标准上增设用电量60%的标准，将去年补贴的上限30万元下调为15万元，让更多企业享受政策红利，支持重点工业企业春节期间不停产、晚停产。

5.支持高技能、专技人才来惠就业。填补吸引技能人才来惠就业政策空白，按技能等级和职称等级分档发放补贴，补贴给个人的同时按50%另外补贴给企业，双重补贴提高企业招聘高技能、专技人才和申请政策的积极性，降低企业用工成本。

6.多渠道助企招工引才。一是评选星级“引工大使”，利用春节返乡期间，推出“引工大使”行动，通过节前发动返乡员工介绍，有效促进政策落实。二是通过人力资源服务机构、老员工引新员工、企业主动吸纳务工人员、发放企业赴外招工引才补贴、深化校企合作等多渠道解决企业用工问题。

五、注意事项

1.本措施对省、市、县已出台相关政策的，采取“不重复，就高补助”方式补助。

2.本措施由惠安县人社局牵头负责解释。

3.申报材料均需加盖公章。

六、联系人及联系电话

惠安县人社局：小郑，联系电话：87391174