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开展人才企业抗疫需求调查

对于各类人才承租国有资产类经营用房的中小微企业，在减免1个月租金的基础上，再给予2个月租金减半。对于为承租的中小微企业减免租金的省级企业园、科技孵化器、创业基地等各类载体，在省级补助的基础上，再按减免租金总额的20%给予运营补助，最高35万元。对租用其他经营用房的，鼓励业主（房东）为租户力所能及予以减免一定的租金，并作为年度综合评价和荣誉申报的加分因素。

强化高校毕业生来惠就业创业安居保障，对于来惠创业就业的高校毕业生予以每人每月600-800元的安居补助，最高可享受24个月。进一步优化人才租住申报流程，缩短审批时间，做到“即到、即办、即享”，协助做好人才租住场所的卫生管理和消毒工作。鼓励支持“惠安县人才安居联盟”成员单位在疫情防控期间为承租的各类人才提供租金、物业费减免等优惠措施。

充分发挥人才服务专员作用，及时掌握专家人才在工作、生活、科研等方面的需求和困难。建立快速会商机制，由县委人才办牵头，协调有关部门对专家人才诉求进行快速反应、快速解决，切实帮助专家人才更好地投入到生产研发工作中。对赴外援助、长期奋战在疫情防控一线和接受医学观察的各类专家人才，开展联系服务工作。

对科技人员及其所在企事业单位开展的临床救治方案、中医药防治、检测及防治产品研发等疫情防控有关的科研项目，优先推荐申报各级各类科技计划项目。对在疫情防控中表现突出的科技企业，支持其申报建设工程技术研究中心等科技创新平台。对在疫情防控中有突出贡献的科技人才，支持其申报科技人才计划项目。对在疫情防控一线获得表彰的专业技术人员，优先聘用到相应专业技术岗位。对在抗击疫情一线业绩、贡献突出的企业家，在省、市优秀企业家、优秀（杰出）青年企业家评选时优先予以推荐。

对在疫情防控一线取得显著实绩的集体和个人,按有关规定给予嘉奖、记功等及时奖励，并给予奖金激励；表现突出的集体和个人，优先推荐为县级以上表彰项目的表彰对象。对在疫情防控期间取得显著实绩的卫健系统单位，适当提高年度考核优秀等次的比例。对在疫情防控中涌现出的先进集体和个人，要会同相关部门，挖掘先进事迹，加大宣传力度。

积极动员和选派专家人才中的党员勇挑重担、迎难而上，发挥先锋模范作用。要在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，表现突出、符合条件的，及时发展入党。今后要注重从疫情防控阻击战一线专家人才的先进模范人物中发现和推荐“两代表一委员”人选。