惠人社函〔2018〕1号

 

 

 惠安县人力资源和社会保障局关于报送2017年政府信息公开年度报告的函

 

惠安县人民政府办公室：

现将本局2017年政府信息公开年度报告报送给你们，请审核。

 

附件：惠安县人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告

 

 

            惠安县人力资源和社会保障局

                      2018年1月2日

 

 

 

惠安县人力资源和社会保障局

2017年政府信息公开年度报告

 

2017年我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）、《惠安县人民政府办公室关于印发2017年政务公开工作主要任务分解表的通知》（惠政办〔2017〕100号），印发《惠安县人力资源和社会保障局2017年政务公开工作要点》（惠人社〔2017〕53号），统筹推进政府信息公开，强化制度机制建设，不断增强政府信息公开实效，进一步提高政府公信力。根据我局工作实际，结合《条例》、《办法》和《任务分解表》要求，现对2017年政府信息公开工作情况进行总结，编制本报告，并向社会公开。本年报由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息办理情况、因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、附表等七部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。如对本年报有疑问，请与惠安县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：惠安县螺城镇中山北路50号），邮编：362100，电话：0595-87382110。

一、概述

（一）财政性资金公开情况

稳妥有序地推进财政预决算、“三公”经费等信息公开。在县政府门户网站的政府信息公开栏向社会主动公开经核批的预、决算情况表，完善预算编制，积极推动部门预算公开，增强政府财政资金的透明度。

（二）规划及政府投资项目、行政审批过程公开情况

  2017年度我县人社工作要点、法治宣传教育第七个五年规划等相关规划计划及时在县政府门户网站公开。行政审批项目的工作内容、职责、办事依据、条件、程序、过程、结果和时限、服务承诺、违诺违纪的投诉及追究办法等及时、全面向服务对象公开。进驻县行政服务中心人社窗口2017年共受理5874件，办结5874件,办结率100%，均通过提供办事指南、行政服务中心网站查询、短信提醒等方式向服务对象公开。

（三）人社政策公开情况

重大公共政策决策过程、政策解读及执行公开情况涉及人社重大公共政策均上网公开。及时将政府产业政策、人才引进目录、创业和就业扶持举措等信息公开，引导优秀的创业、创新人才进行人才项目申报，做好大学生创业、加大就业培训项目、稳就业促增长等专项基金等发放宣传。对一些涉及面广、社会关注度高或专业性强的政策性文件及相关重要信息，加强舆情风险评估。在信息公开的各个阶段，及时组织行业专家、业务股室进行科学解读、阐释，增进公众对政府工作的了解和理解。

（四）公共服务类信息公开情况

结合人社工作实际以及效能督查、行风评议等工作，对人民群众关心的公务员招考、事业单位人员招聘和促进就业、社会保险、劳动监察、劳动争议仲裁、人事人才等方面内容予以公开，办事窗口放置可供领取的一次性告知单等（包括具体的办事制度、办事程序、办事依据、办事时限以及服务对象具备的条件和应提供材料），同时依托惠安人才网和县行政服务中心网站设置办事指南、表格下载等栏目，方便群众查询下载。所有服务类信息根据实际情况及时进行更新，确保了公开内容的实效性。

（五）政府信息公开渠道建设情况

为了让广大群众和社会各界了解信息公开的内容，我局采取了灵活多样的具有实效的公开形式，通过会议、文件、通告等方式公开；开通人社局微信公众号，设立政务公开专栏，在公共通道设立公示板，在经办机构分发业务手册，在县政府门户网站和惠安人才网发布公开事项等形式公开，通过电视台、报社、网站、微信等新闻媒体发布有关业务公告。

（六）建立健全政府信息公开长效机制情况

依据《政府信息公开条例》规定，参照县政府信息公开指南及目录规范要求，结合部门实际进一步修改完善公开指南及目录。在办理信息公开时严格按照工作流程，对是否公开以及公开范围、公开方式，是否保密以及密级、期限，实行同步保密审查、把关审签。局信息公开办定期将生成的主动公开信息进行登记汇总，编制索引目录，整理生成主动公开信息相关要素，并自发文之日起20个工作日内在政府门户网站的“政府信息公开”栏目发布。

二、主动公开政府信息情况

（一）公开主要内容

根据《惠安县人力资源和社会保障局信息公开目录》，本局信息公开办负责对由县人社系统制定、保存的政府信息进行梳理。明确公开事项，对主动公开和依申请公开内容实行分类，在公开目录的基础上进一步细化公开内容。2017年累计主动公开政府信息56条，全文电子化率达100%。

（二）公开形式

本局根据不同的内容、性质和要求，多形式、多层次、多渠道予以公开。一是充分利用县政府及本局政务公开栏、办事指南公告板等公开本部门信息。二是以网站作为对社会公开政府信息的主渠道，加大信息公开力度，不断充实具体内容。三是依托县政府门户网站和惠安人才网、局微信公众号，及时公布政策法规、规范性文件、通知公告及日常工作的动态信息。

三、依申请公开政府信息办理情况

 本年度本局未收到政府信息公开的申请。

 不予公开的政府信息主要涉及政府内部信息及正在讨论、处理过程中的信息。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

 本年度未发生针对本局有关政府信息公开事务的行政复议案件、行政诉讼案件和行政申诉案件。

五、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施

（一）              存在的主要问题

一是具体经办股室（单位）个别工作人员对政府信息公开工作理解不够透彻，对应公开的政府信息界定、审核存在认识偏差，信息公开的质量有待进一步加强；二是信息公开的渠道还比较单一，有待进一步拓展。

 （二）具体的解决办法和改进措施

１.进一步规范信息公开流程。加强学习培训，不断提高政府信息公开工作人员的思想认识和工作水平。认真按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，及时发布，定期更新，确保政府信息公开工作按照既定的工作流程有效运作，方便公众查询。

２.不断扩大公开内容。本着为民服务的宗旨，进一步充实信息公开内容，突出重点、热点和难点问题，把群众最关心、反应最强烈的事项作为政府信息公开的主要内容，切实发挥好信息公开平台的桥梁作用。

３.建立健全信息公开长效机制。向先进部门学习取经，不断提高我局政府信息公开工作水平。进一步畅通与群众沟通的渠道，着力提高人社行政效能和透明度，更好地保障人民群众对人社工作的知情权、参与权和监督权。

六、附表

指标名称	计量单位	2017年度	历年累计
主动公开信息数	条	56
其中：1．网站公开	条	56
2． 政府公报公开	条	0
受理依申请公开信息总数	条	0
其中：1．当面申请数	条	0
2． 传真申请数	条	0
3． 电子邮件申请数	条	0
4． 网上申请数	条	0
5． 信函申请数	条	0
对申请的答复总数	条	0
其中：1．同意公开答复数	条	0
2． 同意部分公开答复数	条	0
3． 否决公开答复总数	条	0
行政复议数	件	0
行政诉讼数	件	0
行政申诉数	件	0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

惠安县人力资源和社会保障局办公室　2018年1月2日印发