惠安县人力资源和社会保障局

2019年政府信息公开年度报告

本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《福建省政府信息公开办法》(以下简称《办法》)有关规定，结合惠安县人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作有关数据撰写。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况和其他需要报告事项等六部分内容组成，数据统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本年报电子版可以在惠安县人民政府网站（http://www.huian.gov.cn）政府信息公开专栏中的年度报告子栏目下载。如有任何疑问，请与惠安县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：惠安县螺城镇中山北路50号县政府大院内，邮编：362100，电话：0595-87382110，电子邮箱：awei5450@163.com）。

一、总体情况

2019年，惠安县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《福建省政府信息公开办法》《惠安县人民政府办公室关于印发2019年政务公开工作主要任务分解表的通知》要求，规范做好政府信息公开工作。2019年1月1日至12月31日，通过县政府门户网站主动公开信息36条以及年度财政预决算等，局微信公众号发布信息178条。此外，通过微信广告推送、短信群发、发放宣传小册、在惠安电视台设置“人社在线”专栏等各类载体，加强人社政策解读和回应，保障公众在人社领域的知情权、参与权和监督权，进一步提升我县人社系统的政务公开水平。深化“放管服”改革，公布权责清单，打造便民快捷服务。开展“双随机”检查，各类检查和行政许可、行政处罚均在国家企业信用信息公示系统、泉州市公共信用信息平台、“互联网+监管”平台上公示，方便公众查阅监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题

1.政府信息公开的形式不够多样。信息公开主要通过政府门户网站公开，通过电视广播、报刊媒介等传统媒介、新媒体公开信息比较少。

2.主动公开信息的内容还不够丰富，与公众的需求还存在一定差距。

（二）改进措施

1.进一步增强主动公开意识。按照《条例》和省、市、县有关政府信息公开要求，认真做好政府信息公开工作，所有主动公开的政府信息严格按规定时限在县政府网站公开，并及时报送档案馆，方便公众查阅。

2.进一步完善公开内容。在惠安电视台开设“人社在线”专栏，拓展微信公众号等新媒体发布渠道，主动公布人社政策法规和工作动态，加强与公众的互动交流。

六、其他需要报告的事项

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