本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《福建省政府信息公开办法》(以下简称《办法》)有关规定，结合惠安县人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作有关数据撰写。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况和其他需要报告事项等六部分内容组成，数据统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。本年报电子版可以在惠安县人民政府网站（http://www.huian.gov.cn）政府信息公开专栏中的年度报告子栏目下载。如有任何疑问，请与惠安县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：惠安县螺城镇乐园街城保巷8号，邮编：362100，电话：0595-87382110，电子邮箱：awei5450@163.com）。

一、总体情况

2020年，惠安县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《福建省政府信息公开办法》和县政府信息公开有关文件要求，规范做好政府信息公开工作。2020年1月1日至12月31日，通过县政府门户网站主动公开信息44条以及年度财政预决算、事业单位招收编制内工作人员、专业技术职务任职资格核准、人事任免、就业培训奖补政策兑现、行政处罚通报等各类公示信息；通过局微信公众号发布人社工作动态、业务政策解读等各类信息125条；通过微信广告推送、短信群发、发放宣传小册、在惠安电视台设置“人社在线”专栏等各类载体，加强人社政策解读和回应，保障公众在人社领域的知情权、参与权和监督权，进一步提升我县人社系统的政务公开水平。深化“放管服”改革，公布权责清单，打造便民快捷服务。开展“双随机”检查，各类检查和行政许可、行政处罚均在县政府门户网站、国家企业信用信息公示系统、泉州市公共信用信息平台、“互联网+监管”平台上公示，方便公众查阅监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题

1.我局政府信息公开机构和人员队伍建设还不够完善。

2.政府信息公开内容和形式不够规范，业务人员业务不够精。

（二）改进措施

1.加强培训和宣传工作。加强对政府信息公开业务人员的培训，提升政务公开意识，提高业务水平。

2.积极推进公开要求融入到办文各环节中，进一步规范和完善政府信息公开的内容、形式，不断提升信息公开内容的深度与广度，进而提高权力运行的透明度。

六、其他需要报告的事项

无