本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《福建省政府信息公开办法》(以下简称《办法》)有关规定，结合惠安县人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作有关数据撰写。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告事项等六部分内容组成，数据统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本年报电子版可以在惠安县人民政府网站（http://www.huian.gov.cn）政府信息公开专栏中的年度报告子栏目下载。如有任何疑问，请与惠安县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：惠安县螺城镇乐园街城保巷8号，邮编：362100，电话：0595-87382110，电子邮箱：haxrsj2110@163.com）。 

一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况

2022年，惠安县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届一中全会精神，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《福建省政府信息公开办法》和县政府信息公开有关文件要求，规范做好政府信息公开工作。2022年1月1日至12月31日，通过县政府门户网站主动公开信息40条以及年度财政预决算、事业单位招收编制内工作人员、专业技术职务任职资格核准、人事任免、就业培训奖补政策兑现、行政处罚通报等各类公示信息；通过局微信公众号发布人社工作动态、业务政策解读等各类信息65条；通过微信广告推送、短信群发、发放宣传小册等各类载体，加强人社政策解读和回应，保障公众在人社领域的知情权、参与权和监督权，进一步提升我县人社系统的政务公开水平。深化“放管服”改革，公布权责清单，打造便民快捷服务。开展“双随机”检查，各类检查和行政许可、行政处罚均在县政府门户网站、国家企业信用信息公示系统、泉州市公共信用信息平台、“互联网+监管”平台上公示，方便公众查阅监督。

（二）依申请公开办理情况

　　不断强化依申请公开管理和服务，健全政府信息公开申请登记、审核、办理、答复归档制度，详细记录申请人、申请信息、申请方式、办理进展、答复期限、答复情况等要素，规范答复文书格式，持续提升依申请公开工作质量。

    （三）政府信息管理情况

　　严格执行政府信息公开保密审查制度，对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查，明确审查责任，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”，进一步健全信息发布机制。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题

      1. 对部分信息能否作为政府信息公开的认识还不够统一，各经办科室和人员对公开信息标准的把握还不够一致。  

　 　2.人员力量不足。政府信息公开工作是一项全局性、长期性的工作，工作涉及面广、政策性强、工作量大。但因编制限制，各项工作均由兼职工作人员办理。 

（二）改进措施

       1.进一步增强全体工作人员的信息公开意识，统一信息公开标准和认识，提高信息公开工作水平。  

　　 2.加强业务学习和培训，提高信息公开工作能力和工作效率，确保信息公开工作各项任务圆满完成。  

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函[2020]109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。