一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况

2024年惠安县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，按照党中央、国务院决策部署和上级工作要求，立足职责，推进政务运行公开透明，不断提升政务公开质量和水平。坚持“公开为原则，不公开为例外”，积极做好稳岗就业、劳动保障、人事考录、职称评聘等重点领域的信息公开，方便群众办事和监督，2024年，政府网站法定主动公开专栏公开政府信息50条。

（二）依申请公开办理情况

惠安县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，明确受理申请的机关、审查、处理、答复等各个环节的具体要求以及答复的时限，妥善做好信息公开申请办理工作，在法律和政策允许的范围内，尽最大可能满足申请人的信息需求，确保民众的知情权和监督权得到有效保障。

（三）政府信息管理情况

惠安县人力资源和社会保障局严格执行信息发布“三审”制度，明确专人负责，明确专人负责，做到任务到人、责任到人，进一步加强内容的审核校对，确保发布内容表述准确。

（四）政府信息公开平台建设

依托惠安县政府网站，按照县里统一部署要求，不断提升政府信息公开的工作质量和服务水平，准确及时更新内容。借助泉州市政府办公室开发的内容安全审查平台，对发布内容表述不规范问题进行检测，发现问题，立即整改，保证公众获取信息的准确性。

（五）监督保障

严格落实网络意识形态责任制，全面履行对网站和政务新媒体的监管责任，明确专职人员负责网站内容的维护更新，落实值班值守制度，加强信息发布平台巡视和监测，确保网站安全、稳定、高效运行。落实信息发布三审制度、保密审查制度，由专人负责门户网站和微信公众号信息安全，发布内容经科室负责人、办公室主任、分管领导、主要领导同意，确保可公开后发布，加强内容自查整改，对长期无更新和更新内容重复的栏目及时进行撤销或合并。

二、主动公开政府信息情况 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

 2024年我局在政府信息公开工作方面取得了一定成效，但仍存在信息公开渠道较为单一，部分工作人员信息公开工作业务能力有待加强等问题。下一步，我局将重点做好以下工作：一是认真贯彻落实县委、县政府关于政府信息公开工作的部署和要求，不断创新工作机制，优化工作思路；二是加强和改进政策发布解读回应工作，更加注重对政策背景、重要举措等实质性内容的解读，提升政策解读精准性、实效性。

六、其他需要报告的事项

   2024年度未收取信息处理费。